Je kan het niet faken. Hoe high-ticket closers €10K verdienen in hun eerste maand
Tweeënhalf jaar geleden monteerde ik fulltime keukens als zzp'er. Ik werkte fysiek hard en kwam erachter dat er een wereld voor vrijheid bestond. Een wereld voor meer dan harde fysieke uren. Ik investeerde 7,5K in coaching, ging deur aan deur sales doen om bij te leren, en begon met high-ticket sales. En toen leerde ik het ene principe dat alles veranderde: sales is een verdienmodel waar je het niet kan faken.
De vraag die iedereen stelt voor hij begint
Als je deze post leest, ben je waarschijnlijk geïnteresseerd om high-ticket sales in te gaan. Of je zit al in de sales en je overweegt de transitie naar high-ticket. En je vraagt jezelf één simpele vraag: hoe realistisch is dit?
10K in je eerste maand. Is dat überhaupt mogelijk? Of is het marketingretoriek waar elke coach mee schermt?
Ik ga in deze post de onduidelijkheid wegnemen. Want het antwoord is: ja, het is mogelijk. Niet voor iedereen. Wel voor wie de juiste dingen doet. En de dingen die het vaakst worden weggelaten zijn precies de dingen die het verschil maken.
Hoe Noud €10.2K netto pakte in zijn eerste maand
Een student die anderhalve maand bij mij in coaching zat, pakte in zijn eerste volledige maand €10.200 netto. Hij genereerde die maand €18.700 omzet. Wat hij anders deed dan anderen?
Niet één ding. Drie.
Eerste: hij werkte. Niet "hard volgens zijn eigen maatstaaf". Hard. Zes tot tien rollenspellen per week. Aanwezig bij elke training. Maandag tot vrijdag 1-op-1 coaching. Geen dag dat hij niet bezig was met de skill.
Tweede: hij was geobsedeerd. Niet gemotiveerd. Niet gedisciplineerd. Geobsedeerd. Daar kom ik op terug.
Derde: hij had de juiste structuur om hem heen. Eén-op-één coaching, dagelijks. Elke call van hem werd teruggekeken. Elke objection besproken. Elke beslissing gevalideerd. Dat is hoe je supersnel resultaat boekt. Dat is de enige manier.
Het verschil tussen motivatie en obsessie
Hier zit de blocker waar 90% van de mensen tegenaanloopt. Ze starten met motivatie. Ze proberen discipline op te bouwen. En als die dingen na drie weken stagneren, denken ze dat er iets met henzelf mis is.
Het probleem is niet jij. Het probleem is dat motivatie en discipline geen brandstof zijn voor de lange termijn. Geobsedeerdheid is dat wel.
Wat is geobsedeerd zijn? Het is wanneer alles wat je doet richting de skill staat. Alle boeken die je leest zijn over sales. Alle videos die je kijkt zijn over sales. Alle gesprekken die je voert zijn over sales. Geen afleiding. Geen onnodige energie naar dingen die niet bijdragen aan de craft. Niet omdat je het moet. Omdat je niet anders meer kan.
Toen ik realiseerde dat je alles op één pad moet slaan, verkocht ik mijn werkbus. Ik nam een sales baan deur-aan-deur. Ik leerde daarnaast high-ticket sales. Resultaat: nummer twee verkoper van Nederland bij die keukenwinkel binnen vijf maanden, terwijl ik tegelijkertijd al €7K per maand verdiende. En direct daarna best closer werd van mijn high-ticket offer en met €14K netto naar huis ging.
Dat kwam niet door talent. Dat kwam door obsessie.
Waarom een videocursus van €2.500 je nergens brengt
Er zijn veel sales coaches die voor €2.500 of €4.000 een videocursus verkopen. Spoiler: dat gaat je geen €10K eerste maand opleveren.
De reden is simpel. Sales leren is maatwerk. Iedereen heeft een ander struikelpunt. De één gaat onderuit op de discovery-fase. De ander loopt vast bij de geld-objection. De derde verliest deals in het commitment-moment. Een videocursus geeft een algemeen frame. Maar het lost jouw probleem niet op, omdat het jouw specifieke gesprek niet ziet.
Ik weet dit niet uit theorie. Ik heb het zelf meegemaakt. Mijn eerste investering in coaching was €7,5K en ik kreeg uiteindelijk niet wat ik er voor had moeten krijgen. Ik kwam terecht in iets dat dichter bij een videocursus zat dan bij echte coaching. Dat heeft mij een sceptische blik gegeven die ik nu vooral inzet om closers te beschermen tegen verkeerde investeringen.
De enige manier waarop je supersnel resultaat boekt: dagelijkse 1-op-1 coaching, op jouw specifieke calls, met directe feedback. En een omgeving van mensen die het al hebben bereikt, niet mensen die het nog moeten leren. Dat is precies hoe ik de structuur van The Closer Society heb opgebouwd.
De broederschap die je niet alleen kan creëren
Naast hard werk en obsessie is er nog een andere factor die mensen onderschatten. De omgeving om je heen.
Als jij iemand hebt die niet €20-30K per maand verdient, niet de skills heeft, niet jou elke dag kan coachen, dan duurt jouw journey gewoon véél langer. Je leert mogelijk van iemand die zelf nog niet is waar jij heen wil. Die kan je niet meenemen in de grootste valkuilen, omdat hij ze nog nooit heeft gezien.
Vier studenten, om dit concreet te maken. Obed, Sergio, Bart en Remco. Vier mensen met verschillende achtergronden. Allemaal binnen 4 tot 6 maanden hun baan op kunnen zeggen. Allemaal nu tussen de €7K en €10K per maand. Niet omdat ze de uitzondering zijn. Omdat ze een omgeving in stapten waar dat het gemiddelde is.
"9 tot 5 was het niet. Een baan was het niet. Nooit van binnen goed gevoeld. Tot ik de switch maakte."
Bekijk Bart's verhaal →Doe je due diligence
Niet elke coach kan je naar €10K eerste maand brengen. De meesten kunnen het niet. En het ergste is dat ze het wel beloven.
Voordat je investeert: kijk naar de track record. Hoe vaak heeft hij of zij dit specifiek bij studenten gedaan? Niet "x mensen geholpen", maar concreet: hoeveel studenten hebben in hun eerste of tweede maand €10K gepakt? Hoe openbaar is dat? Hoeveel testimonials op camera, niet alleen op een landingpage?
Bij The Closer Society staan de resultaten op de site. Vol op camera, met namen en cijfers. Noud, Dylan, Obed, Bodi, Joep, Bart. Allemaal verifieerbaar. Niet omdat we extra moeten bewijzen, maar omdat dat het basisniveau is wat je mag verwachten van iedereen aan wie je een coaching-investering toevertrouwt.
Wat je nu moet beslissen
Drie dingen zijn nodig om in je eerste maand €10K te verdienen als high-ticket closer.
- Geobsedeerd zijn met de craft, niet gemotiveerd om "iets te doen met sales".
- De juiste coaching structuur, niet een videocursus die je hooguit globaal informeert.
- De juiste omgeving, mensen die boven jouw huidige niveau presteren en je optillen, niet onder.
Geen van deze drie is optioneel. Mis je er één, dan duurt het langer. Mis je er twee, dan kom je er waarschijnlijk niet. Mis je alle drie, dan blijf je nog vijf jaar in dezelfde stoel zitten als waarin je vandaag begint.
Wel die drie ingredienten? Dan ben je waarschijnlijk niet de uitzondering die €10K pakt. Dan ben je het gemiddelde. Lees ook waarom volume het probleem niet oplost als de eerste twee ingredienten niet kloppen. En wat een objection-framework eigenlijk is.
Of vul de vragenlijst in om te kijken of de Society past bij waar je nu staat.